HR BOOK REVIEW 28: Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиогч:Майкл ЛиндÑÑй, Хагер /D.Michealsay Ph.d, M.G.Hager/ - н VIEW FROM THE TOP буюу ОРГИЛ ДÐÐÐ ÐÐС Ð¥ÐÐ ÐÐ¥ номын товч агуулга
Хамгийн хүчирхÑг Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ñ…Ð¾Ñ€Ð²Ð¾Ð¾Ð³ Ñ…ÑрхÑн хардаг бол? Ð¥ÑÑ€Ñв та ÐÐУ-ын ÐµÑ€Ó©Ð½Ñ…Ð¸Ð¹Ð»Ó©Ð³Ñ‡Ó©Ó©Ñ ÑƒÐ´Ð¸Ñ€Ð´Ð»Ð°Ð³Ñ‹Ð½ арга барилын талаар аÑуух юм бол Ñ‚ÑÑ€ юу гÑж хариулах бол?
ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ дÑлхийн шилдÑг удирдагчдын Ñанал бодол, ажиглаж харÑан зүйлÑ, ойлголт, зөвлөгөөг танд хүргÑжÑÑ. ТÑд юугаараа буÑÐ´Ð°Ð°Ñ Ó©Ó©Ñ€ байж, Ñ…ÑрхÑн буÑдыг дагуулах ÑрхтÑй удирдагч болÑон талаар онцлох болно.
Ðмерикийн хуучин хоёр ерөнхийлөгч, Фортун жагÑаалтын удирдагчдад багтÑан 550 CEO болон удирдах албан тушаалтнуудтай хийÑÑн Ñрилцлагын үр дүнд бий болÑон ÑÐ½Ñ Ð±Ò¯Ñ‚ÑÑлÑÑÑ€ÑÑ ÐœÐ°Ð¹ÐºÐ» ЛиндÑÑй манлайлагчийн долоон зарчмыг тодорхойлжÑÑ.
"Оргил дÑÑÑ€ÑÑÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð°Ñ… нь" ном шилдгүүдийн амьдралын гүнд нÑвтÑрч, Ñ‚Ñдний нийгмийн орчинтой уншигч таныг танилцуулах боломж олгож байна.Уг номонд орÑон мÑдÑÑллүүдийг Платиниум Ñудалгаа Ñ…ÑмÑÑÑ… Ñрилцлагуудын дагуу цуглуулж, хөрөнгөтÑй айлд төрөх Ñайн удирдагч болохын илÑрхийлÑл биш, Ñмар ууль төгÑÑөн нь хамаагүй хийгÑÑд цаг зав багатай ÑтгÑÑ… албан тушаалтнууд гÑÑ€ бүлийнхÑÑ Ð°Ð¼ÑŒÐ´Ñ€Ð°Ð»Ñ‹Ð³ Ñайн зохицуулдаг зÑÑ€Ñг бодит үнÑнийг өгүүлжÑÑ. ÐÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð» дÑлхийн хамгийн амбицтай удирдагчдын өгÑөн зөвлөмж туршлагаар дүүрÑн гайхалтай уншууртай ном юм.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI #HRMongolia #МХÐИ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |